浙江师范大学化学与材料科学学院关于2024年教职工年度考核的通知
各部门、学科：
根据学校有关教职工年度考核的要求，我院将开展2024年教职工年度考核工作，现将具体事项通知如下：
一、考核对象
2024年12月31日在册的正式在编在职人员、人事代理人员、聘用合同制人员。
二、考核内容及名额分配
（一）考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点考核工作业绩，考核等次分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
教职工有下列情形之一的，年度考核为不确定档次：
1.对初次就业的教职工，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。对非初次就业的教职工，当年在其他单位工作时间与我校工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；
2.病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的教职工，参加年度考核，不确定档次；
3.教职工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次；结案后未受处分或者给予警告处分、党内警告处分的，按规定补定档次。
（二）各学科或单位按照所在单位总人数的30%推荐考核优秀候选人，于2025年1月5日17:00前上报学院（汇总考核优秀候选人信息至《学科（单位）推优人员汇总表》，并发送至学院邮箱hcxy@zjnu.cn）。学院年度考核小组召开推荐会议，按照被确定为优秀档次的人数不得超过所在学院、部门（单位）应参加年度考核总人数的20%，评审出年度考核优秀人员并公示。
2024年各单位推荐候选人名额如下：
单位 | 分析 | 无机 | 有机 | 应化 | 物化 | 药学 | 行政 | 实验 |
推荐候选人名额 | 3人 | 6人 | 4人 | 3人 | 9人 | 5人 | 3人 | 5人 |
三、考核办法
（一）教师考核优秀的基本条件:
1.教书育人，热爱本职工作，具有良好的师德师风和学术道德；
2.积极承担各类教学任务，遵守教学规范，课堂教学效果良好，受师生好评；
3.本年度具有较好的科研成果；
4.积极参加校、院组织的活动，认真完成学院布置的其他各项工作任务；
（二）考核程序
1.教职工本人登录学校“网上办事大厅”（http://ehall.zjnu.edu.cn/new/indexzjnu.html），进入“年度考核”填报系统，在线填写年度考核表并打印（请用A4纸双面打印，因存档需要，请勿改动表格格式）；网上填写确有困难的，可以下载《浙江师范大学工作人员年度考核表》（附件1）填写纸质表格。
2.各学科或单位召开线下全体成员会议（实到人数达到应到人数80%以上方可进行），组织所在单位老师进行年度考核述职，学科主任或单位负责人根据符合条件人员的述职情况和工作表现，按指标推荐年度考核优秀候选人。
四、其他要求
（一）各学科主任或单位负责人在1月5日17:00前组织本单位成员做好考核优秀的推荐工作，并将《学科（单位）推优人员汇总表》电子稿发送到至学院邮箱hcxy@zjnu.cn；
（二）各学科主任或单位负责人在1月6日17:00前填写部门、系意见，并将纸质考核表与《学科（单位）推优人员汇总表》纸质稿一并交至院办；
（三）学院考核领导小组根据各部门、系推荐和测评情况，确定学院考核优秀名单，经公示后报学校人事处。
浙江师范大学化学与材料科学学院
2024年12月31日
